Nykyisin tarjotaan valtavasti kursseja ja kirjoja johtamisesta. Työyhteisöjen kehittämiseen panostetaan enemmän kuin koskaan. Nykyisin johtajalta vaaditaan empatiakykyä ja ymmärrystä, tämä ymmärretään joskus väärin ja ollaan ennen kaikkia ”kaveri”, eikä johtaja.
Hyvän johtajan tärkein ominaisuus eivät ole hyvät puheenlahjat tai mestarillinen tapa tunnustella sisintämme puheillaan, vaan kyky kuunnella. Johtajan tehtävä on huolehtia siitä, että työtehtävät tehdään sujuvasti ja parhaalla mahdollisella tavalla. Johtajalla pitää olla rohkeutta puuttua yrityksen ja henkilökunnan ongelmatilanteisiin tarpeen vaatiessa.
Hyvän johtajan tulee katsoa myös tulevaisuuteen, oltava vuorovaikutteinen ja innovatiivinen, sekä luoda ja ylläpitää yhteyksiä ja suhteita. Se tärkein asia on tietenkin, että hyvällä johtajalla on parhaat tekijät.
Tekstit
